Jack of all trades, master of none

keep-calm-im-a-jack-of-all-trades-master-of-none

Sebaris phrase dari barat di sekitar abad 17 itu tampak masih sangat relevan untuk menggambarkan pentingnya melakukan sesuatu dengan fokus.

Mengapa perlu fokus dalam pekerjaan, bisnis, usaha ataupun yang ingin kita lakukan adalah karena pada dasarnya jika kemampuan individu adala unik, tidak sama, sama seperti halnya sidik jari kita.

No one suits for all

Jika kita memaksakan untuk bisa mengusai semua hal dengan baik, maka konsekuensi logis dari usaha kita adalah tidak satupun yang akan benar-benar dikuasai dengan baik.

Kemampuan mengusai banyak bidang memang bisa memperluas sudut pandang untuk mendapatkan “big picture” tetapi bagaimanapun ketika pada sampai tahap detail, maka fokus akan diperlukan. Untuk bisa fokus,mutlak mengusai bidang tersebut dengan baik, jika perlu dengan sangat baik… dan dengan cerdas

kebiasaan

Kecerdasan adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk melakukan atau memecahkan suatu masalah yang ada di lingkungan hidupnya dengan cepat dan tepat. dan faktanya hal tersebut TIDAK hanya karena bawaan dari lahir, nilai IQ, Gelar akademis, atau reputasi TETAPI kecerdasan didasarkan oleh tingkat ke ingin tahuan seseorang (CURIOSITY), tingkat kemalasan seseorang, dan masalah yang dapat di selesaikan dalam kehidupan

Dr. Howard Gardner, Profesor bidang pendidikan di Harvard University, Amerika Serikat mengemukakan, definisi kecerdasan yang berbeda untuk mengukur potensi manusia secara lebih luas, baik pada anak maupun orang dewasa. Ia membagi 8 jenis kecerdasan, dan dikenal sebagai Kecerdasan Majemuk (Multiple Intelligences).

1. Word smart
2. Number smart
3. Picture smart
4. Body smart
5. Music smart
6. People smart
7. Self smart
8. Nature smart

Ada satu lagi yang mungkin belum di sebutkan oleh Dr. Howard yakni  “Intuitif Smart”

Dan kita semua punya punya kecerdasan-kecerdasan tsb dalam taraf berbeda-beda, memahami diri sendiri / self esteem adalah cara terbaik dimana kita bisa melihat dan menentukan kecerdasan mana saja yang lebih dominan dan bisa di andalkan untuk sekolah, pekerjaan dan kehidupan kita.

Memaksakan sesuatu yang kurang atau tidak kita sukai sama halnya menyuapi makanan basi ke mulut kita..pasti dimuntahkan

Back to focus

Ketika kita berbisnis ataupun ingin menetapkan karir  akan lebih baik jika   cukup menguasai  “beberapa bidang” dengan sangat baik … bukan semuanya.

jack-master

Jangan sampai  “Yang dikejar tidak dapat, yang dikendong berciciran”

Keuntungan yang diharapkan tak didapati, sedangkan yang telah ada hilang pula.

Keeps focus  and be master !

Jack of all trades, master of none

SysAdmin Punah

 typewritter

Sysadmin menuju kepunahan, sebuah profesi yang mulai dianggap usang oleh  teknologi. Sedikit provokatif..tapi fakta beberapa dekade berbicara.

Selama hampir 30 tahun terakhir permintaan untuk IT staf dengan keterampilan teknis yang mendalam khususnya untuk manejemen server mulai berkurang. Mengapa berkurang ? Salah satunya di picu oleh pergeseran teknologi
Perusahaan yang sudah “IT open minded” mulai beralih strategi dalam hal pengembangan sumber daya manusia-nya.

Alih-alih memiliki sebuah organisasi dengan  mengembangkan orang-orang yang sangat teknis (technical oriented ), perusahaan akan lebih baik untuk mengembangkan orang yang berorientasi bisnis (business oriented).

Artinya apa ?  Pekerjaan yang membutuhkan skill/kemampuan teknis yang mendalam tidak terlalu lagi dibutuhkan.Cukup dengan mencari staff dengan kemampuan standard (or fresh graduated?) tetapi memiliki orientasi bisnis yang baik. Sehingga IT nantinya akan lebih banyak digunakan sebagai reference / acuan untuk bisnis bukan sebagai hanya sebagai ATK (Alat Tulis Kantor).

Staff IT di perusahaan / organisasi nantinya lebih banyak dilibatkan dalam bisnis dan sedikit teknis. Pekerjaan reguler staff akan lebih fokus operasional bisnis. Sedangkan untuk pengembangan sistem yang membutuhkan kemampuan teknis lebih mendalam akan di serahkan ke managed service company atau IT outsourcing.

Lalu dimanakah “highly skilled employee” di butuhkan ? Tentunya mereka tidak akan punah begitu saja, ada beberapa perusahaan yang agak tetap mencari dan membutuhkan orang-orang dengan ketrampilan di atas rata-rata. Mereka bisa bekerja di consultant firm, system integrator company,managed service company / cloud provider atau perusahaan dimana teknologi sebagai core product-nya.

Di Facebook,dengan teknologi yang mereka jalankan sekarang,  20.000 server  pun bisa di tangani oleh seorang pekerja. Demi efisiensi juga,  perusahaan sekelas Google, Amazon  juga menerapkan hal serupa.

Era robotic di beberapa dekade mendatang juga akan makin mengurangi “jatah kerja” staff IT, SysAdmin akan di gantikan dengan otomasi untuk control dan monitoring.

Dan punahnya sysadmin adalah sebuah keniscayaan, tapi ini tidak  berarti semua bisa di gantikan oleh mesin.

Man behind the machine adalah fakta bahwa brainware tetap tidak bisa gantikan oleh mesin.

SysAdmin Punah